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Planung und Disposition
Einschätzung der Vorgesetzten:
4 Punkte (siehe Anmerkung 1)
Initiative und Selbständigkeit
Einschätzung der Vorgesetzten:
4 Punkte (siehe Anmerkung 1)
Ausdauer und Belastbarkeit
Einschätzung der Vorgesetzten:
4 Punkte (siehe Anmerkung 1)
Lernbereitschaft und Lernverhalten
Einschätzung der Vorgesetzten:
4 Punkte (siehe Anmerkung 1)
Arbeitsorganisation
Einschätzung der Vorgesetzten:
5 Punkte (siehe Anmerkung 2)
Veränderungskompetenz
Einschätzung der Vorgesetzten:
4 Punkte (siehe Anmerkung 2)
Soziale Kompetenz
Einschätzung der Vorgesetzten:
4 Punkte (siehe Anmerkung 2)
Mitarbeiterführung
Einschätzung der Vorgesetzten:
4 Punkte (siehe Anmerkung 2)
Anmerkungen
- gemäß Beurteilung 2008; Skala:
- entspricht nicht den Anforderungen (1 Punkt)
- entspricht weitgehend den Anforderungen (2 Punkte)
- entspricht voll den Anforderungen (3 Punkte)
- übertrifft die Anforderungen (4 Punkte)
- übertrifft die Anforderungen in besonderem Maße (5 Punkte)
- gemäß Beurteilung 2011; Skala wie Anmerkung 1
➤ Hier kannst du die vollständigen Beurteilungen einsehen.